Cursos para solicitação de propostas in company
Esses cursos são cursos INCOMPANY remunerados e são montados de acordo com a solicitação do órgão. Assim, estão no site apenas para divulgação do curso e instrutor. Clique na opção “aceitar presente” e solicite sua proposta.
Capacitar pessoas líderes e prepará-las para a identificação, combate, enfrentamento e prevenção ao assédio no ambiente organizacional, a partir das relações humanas refletidas no ambiente de trabalho.
Reforçar a atenção e medidas preventivas da Organização com as temáticas sensíveis do “assédio” sob a perspectiva de impacto para as pessoas (servidores e servidoras) e para a Organização.
Facilitar a linguagem, com letramento, quanto à compreensão sobre o assédio.
Treinar olhares para identificar e agir em casos de assédio e práticas discriminatórias.
Alocar a iniciativa no pilar social do ESG, mantendo a Organização em conformidade com as ODS's do Pacto Global da ONU e legislações brasileiras.
Módulo 1 – Base Conceitual Teórica
1. O que é? Quem pode ser vítima? Quem pode ser agressor(a)?
2. Economia comportamental e mudança de cultura organizacional;
3. Tipos de assédio moral;
4. Tipos de sanções;
5. Previsão normativa na legislação nacional;
6. Impactos reputacionais e organizacionais;
7. Ferramentas: medidas de prevenção; punição; combate e foco na vítima;
8. Gestão de riscos e demais ferramentas de controle a favor do combate ao assédio;
9. Responsabilização e interface correcional com apuração disciplinar.
Módulo 2 – Aplicação Prática
1. Mapeamento e identificação de processos internos e áreas com interface na temática
existentes na Organização;
2. Identificação de previsões normativas locais e código de ética;
3. Exercícios sobre casos reais: identificando o assédio;
4. Estruturação de plano de ação de enfrentamento e prevenção ao assédio;
5. Aplicação de plano comunicacional e comportamental
Comunicação inclusiva e atualizada sobre a temática, com inserção de notícias destaque na pauta que possibilitam debates em sala de aula sobre casos concretos.
Utilização de base do conhecimento sobre a evolução dos normativos na temática; dados estatísticos; pesquisas e análise econômica e social do direito da diversidade, equidade e inclusão onde se insere a temática do combate ao assédio e práticas não discriminatórias.
Apresentação de base conceitual teórica conjugada à visualização e aplicação prática em sala de aula de medidas de prevenção, repressão, combate e enfrentamento.
FORMAS DE PAGAMENTO
O pagamento deverá ser realizado em nome da 3R CAPACITA COMERCIO DE MATERIAIS DIDATICOS E SERVICOS EDUCACIONAIS LTDA (CNPJ: 32.380.894/0001-89)
Para órgãos públicos, aceitamos nota de empenho, com posterior pagamento na seguinte conta bancária:
Banco Santander - 033; CNPJ: 32.380.894/0001-89 ; Agência: 3067; Conta Corrente: 13003630-0.
Enviar o comprovante com código de autenticação para:
Consultora Emmen Sampaio: comercial@3rcapacita.com.br ou para o zap (85) 9153-1001
Consultora Juliana: juliana@3rcapacita.com.br ou zap (61) 9997-4599
Informar o e-mail cadastrado e o curso.
Advogada especializada em ESG e políticas de equidade para organizações públicas e privadas.
Atuante em Compliance de Gênero em ambientes regulados
Foi coordenadora de integridade no CNMP por quase 10 anos e liderou comitês nacionais em governança.
Colunista do Movimento Mulher 360.
Docente do Ibmec/DF e SP em Compliance Aplicado, ESG e Governança Corporativa.
Professora em cursos de pós e coautora do “Guia ESG Público” e obras sobre igualdade e controle interno.
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